Rat sindikata: ​BASF žrtvuje Berlin za jeftinu radnu snagu u Indiji

Hemijski gigant BASF (kompanija se bavi proizvodnjom i prodajom širokog spektra hemijskih proizvoda) najavio je preseljenje dela svojih usluga iz Berlina u novo globalno središte u Indiji. Pod parolom „troškovne efikasnosti“, kompanija planira da objedini i izmesti poslove iz sektora Global Business Services, čime je sudbina stotina, a potencijalno i hiljada radnih mesta u nemačkoj prestonici dovedena u pitanje.

​Finansijski direktor Dirk Elverman saopštio je da BASF želi da ovu oblast „sistematski razvija“ kako bi podržao korporativnu strategiju konkurentnijim uslužnim strukturama. Iza te formulacije, međutim, krije se jednostavna računica – rad u Indiji je jeftiniji nego u Nemačkoj.

​Odluka je izazvala oštre reakcije sindikata IG BCE. Predsednik sindikata Mihael Vasilijadis ocenio je potez kao „udar na politiku zapošljavanja“ i podsetio da je kolektivni ugovor iz 2005. godine omogućio koncentraciju brojnih usluga u Berlinu, čime su tada otvorene hiljade radnih mesta. Sada se, prema njegovim rečima, taj model praktično ukida.

​Protiv planova istupio je i Radnički savet. Predsedavajuća Štefani Albreht-Suliak poručila je da nije prihvatljivo da se radna mesta u Nemačkoj „seku deo po deo“, dok se istovremeno milijarde ulažu u Aziju. Kritike su stigle i iz politike. Gradonačelnik Berlina Kaj Vegner (CDU) zatražio je od uprave BASF-a jasne i transparentne informacije o daljim planovima, kao i društveno odgovoran odnos prema zaposlenima.

​Prema podacima kompanije, u sektoru Global Business Services radi oko 8.500 ljudi, od čega 2.800 u Berlinu. Koliko će radnih mesta zaista biti premešteno, zasad nije precizirano. Preseljenje bi, kako se navodi, trebalo da se odvija postepeno do kraja 2028. godine.

​BASF je već duže vreme pod pritiskom zbog slabe potražnje i nižih cena. U matičnoj fabrici u Ludvigshafenu zatvorena su pojedina postrojenja, a programi štednje i smanjenja broja zaposlenih traju širom koncerna. Istovremeno, kompanija ulaže značajna sredstva u Aziji, uključujući veliku lokaciju u Džanđijangu u Kini.

​Pogled redakcije portala Srpski Ugao

​Odluka BASF-a da radna mesta iz Berlina seli u Indiju pod izgovorom „efikasnosti“ još je jedan pokazatelj kako globalne korporacije razmišljaju isključivo kroz prizmu bilansa, a ne ljudi. Kada se govori o konkurentnosti, retko se pominju porodice koje zavise od tih plata, gradovi koji su gradili čitave sektore oko velikih sistema i zaposleni koji su godinama ulagali znanje i lojalnost u kompaniju.

​Posebno zabrinjava poruka koju ovakav potez šalje: dok se u Nemačkoj zatvaraju pogoni i gase radna mesta, milijarde evra se ulažu u Aziju. Ako je profit jedini kriterijum, onda socijalna odgovornost postaje prazna fraza iz godišnjih izveštaja. ​Država i lokalne vlasti sada su na potezu. Ako žele da zadrže industriju i radna mesta, moraće da ponude jasne uslove i dugoročnu strategiju. U suprotnom, Berlin bi mogao da postane još jedan primer kako se strateške funkcije tiho sele, a zaposleni ostaju pred svršenim činom.